职工工伤保险是指雇佣关系中的职工因工作原因导致身体受到伤害或患病而获得的经济赔偿，其保障范围涵盖了职工的医疗、工伤补助、康复和残疾赔偿等各个方面。对于职工来说，如何正确且快速地报销工伤保险费用是十分重要的事情。今天来聊聊职工工伤保险怎么报销流程。

一、职工工伤保险怎么报销流程

首先，职工发生工伤后需要尽快向所在公司的人力资源部门报告，并前往当地的劳动保障部门进行申请。申请时需提交以下材料：身份证明文件、工伤鉴定证明、住院治疗的诊断证明、住院发票、处方、门诊医疗费用清单等相关证明材料。

(相关资料图)

然后，职工需要根据当地劳动保障部门的规定选择指定的医疗机构进行治疗，并妥善保留所有相关医疗收据和证明文件。

最后，职工可以通过当地社会保险网站或者专门的工伤保险报销平台进行线上报销申请，或者前往当地的社保中心进行线下报销申请。在申请审核通过后，职工可以直接收到相应的经济赔偿。

二、职工工伤保险报销要多久

一般来说，工伤保险报销需要大约三到四个月的时间。

其中，社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间一般是在六十天内，即两个月左右。被认定为工伤后，需要搜集医疗缴费单据等材料，凭借该决定书向社会保险行政部门申请报销，这一过程通常需要一到两个月的时间。但是，具体的报销时间也会受到地区、医院和保险公司等因素的影响，有时也可能会出现报销速度较快或者较慢的情况。因此，在发生工伤时，建议及时咨询相关部门或保险公司，了解具体的报销流程和时间。同时，在平时的生活中，也要注意安全，避免发生工伤事故。

三、职工工伤保险报销的钱给公司还是给个人

工伤报销可以支付给单位或个人。

在申请工伤待遇审核通过后，工伤保险基金支付的工伤待遇部分将转入被审核人选择的账户，这个账户可以是员工个人的银行账户，也可以是公司的账户，但需要由员工和单位协商一致并在审核申请表上明确选择。如果选择支付给个人，则员工个人需要提供自己的银行账户信息，以便工伤保险基金直接向其支付工伤待遇。如果选择支付给单位，则单位需要提供公司的账户信息，工伤保险基金会将待遇直接转入该账户，再由单位发放给员工。

在日常工作中，职工们难免会遇到一些意外伤害事故。因此，了解职工工伤保险的报销流程，及时正确地进行申请和报销，对于维护职工权益、提高生活质量具有重要的意义。同时，企业也应当加强对工伤保险的规范管理，在发生工伤事件后及时采取补救措施，保障职工的合法权益。

更多保险问题，快速咨询专业老师

进入微信搜索微信号：免费对接保险顾问，解答您的保险问题">tb33335(点击复制微信号)

推荐阅读：

职工大病保险怎么报销？包括哪些大病？

职工医疗保险住院报销比例是多少？报销流程是什么？

职工医疗保险包括哪些内容？职工医疗保险是怎么报销的？